Молодые специалисты

Приоритетными направлениями деятельности на всех предприятиях Сортового дивизиона является закрепление молодых работников в организации, содействие повышению их профессиональной квалификации, служебному росту и социальной защищенности.

> 22%

сотрудников НЛМК-Урал - молодые специалисты


Для молодых специалистов предприятия предлагают:

  • Уровень заработной платы один из самых высоких в регионе;
  • Выплату единовременного денежного пособия при поступлении на работу выпускникам профессиональных учебных заведений;
  • Компенсацию стоимости найма арендуемого жилья;
  • Организацию оздоровления и отдыха;
  • Организацию спортивных соревнований;
  • Организацию летнего отдыха детей;
  • Частичную компенсацию за оплату содержания ребенка в детских садах;
  • Выделение денежных средств тем, кто уволен в запас из рядов Российской Армии или призван в Вооруженные силы РФ из организации, а также категории детей-сирот, впервые принятым на работу.

Молодежные программы НЛМК-Урал направлены на эффективную адаптацию выпускников к условиям работы на производстве

Совмещение с учебой

Работникам, совмещающим работу с обучением, назначаются стипендии от предприятия, заключаются договора по возмещению оплаты за обучение, а также производится оплата обучения в аспирантуре.

Наставничество

Для скорейшей производственной адаптации для молодых специалистов организуется стажировка, в которую входит освоение практических навыков на рабочем месте под руководством наставника, а также теоретическое обучение по блочно-модульной программе в центре подготовки персонала НЛМК-Урал.

Карьера

Включение в кадровый резерв на руководящие должности. В кадровом резерве у работника появляется возможность профессионального и карьерного роста. В течение всего времени нахождения в резерве работник проходит обучения повышения квалификации и переподготовки.

Перспектива

Содействие в повышении квалификации, поступление в аспирантуру. Оказание помощи в получении образования, повышении квалификации и переподготовки, в том числе стипендиальные программы, целевая подготовка инженерного корпуса, аспирантура.