Программы профориентации

Центр подготовки персонала НЛМК-Урал ведет активную работу с учениками школ, студентами вузов и колледжей. Основной целью проводимой работы является профессиональная ориентация выпускников учебных заведений при выборе специальности или профессии, востребованной предприятием.

Конкурс для школьников «Испытай себя на пути в студенчество» - путевка в металлургию

Конкурс исследовательских работ «Испытай себя на пути в студенчество» объединяет три производственных площадки предприятия: Ревда, Березовский и Нижние Серги, что дает возможность будущим выпускникам познакомиться с работой на других площадках и расширить круг выбора профессий. Этот конкурс – своеобразный итог той работы, которая ведется специалистами Центра подготовки персонала весь учебный год – экскурсии на производство и в вузы, посещение музея завода, встречи с ветеранами.

Главная задача конкурса – формирование интереса к металлургии и заводу, поощрение талантливой молодежи, сохранение преемственности трудовых династий завода, отбор лучших выпускников школ для поступления в вузы с последующей работой на предприятии.

Победитель получает возможность обучения за счет предприятия в выбранном вузе по востребованной для завода специальности, а участники, занявшие второе и третье места – ежемесячную стипендию от предприятия во время учебы в институте.

Экскурсия по предприятию

Для школьников и студентов проводятся экскурсии по предприятию, где можно увидеть технологию рождения металла – от сырья до продукции, узнать о рабочих профессиях и востребованных специальностях, пообщаться с работниками завода, молодыми специалистами и ветеранами, посетить музейный комплекс «Демидов-центр». В 2016 году в экскурсии приняли участие более 160 школьников и студентов.

День открытых дверей

Дни открытых дверей для учащихся 11 классов организуются в УрФУ. Выпускники школ встречаются с директором Института материаловедения и металлургии, с заведующими кафедрами, посещают лаборатории факультетов. Для учащихся 9 классов дни открытых дверей проводятся в школе №9 (в Березовском), с участием агитационной бригады Уральского политехнического колледжа.

Работа с абитуриентами

Ежегодно от предприятия реализуется набор на бюджетные места в учреждения среднего и высшего профессионального образования Свердловской области по востребованным специальностям с последующим трудоустройством. Центр подготовки персонала сотрудничает с Уральским Федеральным университетом имени первого Президента России Б.Н. Ельцина, Уральским государственным колледжем им. И. И. Ползунова, Уральским политехническим колледжем, Ревдинским многопрофильным техникумом.

Специальности высших профессиональных учебных заведений, востребованные на НЛМК-Урал

  • Металлургия (металлургия черных металлов, обработка металлов давлением)
  • Автоматизация технологических процессов и производств
  • Теплоэнергетика и теплотехника
  • Электроэнергетика и электротехника

Специальности средних профессиональных учебных заведений, востребованные на НЛМК-Урал

  • Теплоснабжение и теплотехническое оборудование
  • Обработка металлов давлением
  •  Автоматизация технологических процессов и производств
  • Аналитический контроль качества химических соединений
  • Металлургия черных металлов

Дуальное обучение

Дуальное образование – новая модель обучения, где предприятие участвует в роли партнера и курирует подготовку студентов на протяжении всего процесса учебы в техникуме. С 2015 года утвержден план совместных мероприятий НЛМК-Урал и Ревдинского многопрофильного колледжа по внедрению элементов дуального обучения по специальности «Металлургия черных металлов», произведен запуск учебной программы с учетом особенности электросталеплавильного производства. На первом курсе студенты осваивают дисциплины общеобразовательной программы, знакомятся с историей НЛМК-Урал и действующим производством. Со второго курса начнутся лабораторно-практические занятия на мультимедийных обучающих системах «Оператор МНЛЗ» и «Сталевар ДСП». Лучшим студентам по итогам экзаменационной сессии предприятие выплачивает стипендию в размере 2,5 тысяч рублей. 

25 студентов

обучаются в Ревдинском многопрофильном техникуме с элементами дуальной подготовки

Контрактное обучение – надежный билет в будущее

Выпускникам школ предприятие предлагает помощь в дальнейшей учебе – контрактное обучение. Это возможность получить образование и рабочее место на предприятии по окончанию университета: абитуриент поступает учиться на платной основе, но оплату за него производит завод, также c ним заключается договор, который предусматривает его дальнейшую профессиональную деятельность на предприятии после окончания учебы.