- Главная
- Карьера
Карьера
Улучшение условий труда и повышение безопасности на производстве
Кадровая политика направлена на привлечение и удержание наиболее талантливых молодых работников, справедливый рост заработной платы, использование различных видов поощрений, проведение масштабных программ профессиональной подготовки и развития персонала, обеспечение безопасных условий трудаи повышение социальной защищённости работников.

Работа на НЛМК-Урал — это возможность открыть для себя новое будущее в одной из самых эффективных металлургических компаний мира – Группе НЛМК. НЛМК-Урал формирует команду профессионалов, оказывает всестороннюю поддержку талантливым и амбициозным сотрудникам, воплощающим в жизнь новые идеи и нацеленным на достижение результата.
НЛМК-Урал стремится быть эффективным и привлекательным работодателем. С этой целью он следует принципам работы с персоналом, которые соответствуют лучшим мировым практикам. За соблюдением принципов следит Комитет по кадрам, вознаграждению и социальной политике, созданный при Совете Директоров.
Принципы работы с персоналом
- Улучшение условий труда и повышение безопасности на производстве
- Поддержка достойного уровня заработной платы
- Совершенствование процедур социальной адаптации на производстве
- Активное участие сотрудников в программах профессионального развития и переподготовки
- Реализация программ по сохранению и укреплению здоровья работников и членов их семей
- Сотрудничество с профильными учебными заведениями